PT公司是一家中外合资的集机械加工、制造和装配为一体的制造型企业,公司成立于2005年初,设计生产能力为年产30万套完整的装配件,主要为满足集团内相关产品的配件需求。PT公司主要的生产设备是由德国引进的A、B、C、D、E和F 生产线各一条,以及一条装配线G,总投资超过10亿元人民币,是国内同类产品中加工水平最高的生产线,采用大量先进制造技术,可实现全过程的电子化控制,包括大量机器人手臂。 据统计,采用生产性服务外包,PT公司直接减少固定资产和专用设备投资减少1200多万人民币,固定人员减少200多人,组织管理实现了扁平化和柔性化。外包管理在带来收益的同时,也带来了管理的新挑战,促使管理层研究应对措施,真正将业务外包变为促进企业核心竞争力的武器。 为此,PT公司经过研讨,决定应用QFD方法进行生产性服务外包管理,该方法有助于PT公司坚持进行顾客导向、市场导向、或者企业战略导向的外包策略的实施;有助于企业内部员工和外部专家、企业内部各个管理层次和职能的员工之间的进行团队协作,融合各种专业知识进行较优的决策;有助于在大量的语言数据收集基础上,系统地、全面地分析可能的主观和客观因素对不同决策方案的影响,并通过关系矩阵进行定量化表达;有助于缓解限制因素对外包成功的负面影响,进行有利于外包合作的克服、甚至改善。这样可以比较好的克服传统外包关系决策中或重于粗放的影响维度决策、或重于精细的指标体系计算等方法的限制。 |
自1965年加拿大多伦多大学Erik Jorgensen教授首次明确提出“城市森林(urban forestry)”的概念后,引发了众多学者对它的研究兴趣,并取得了卓有成效的研究成果。研究发现:城市森林作为城市的一项宝贵资源,它在吸收与降解城市污染物、改善城市小气候、减轻或消除城市热岛效应、维持大气碳氧平衡等方面有着不可替代的作用。 针对城市森林的显著作用,我国政府也对此给予了高度重视。但是城市森林树种选择方法,大多数只停留在基本原则、经验和定性的基础上,没有将树种选择和人们的需求紧密联系在一起,并以人们的需求指导树种选择和对树种选择方案的定量评价,因此不能很好满足城市森林建设的需要。 针对当前城市树种选择面临的问题,本项目引入质量机能展开(QFD)的思想方法,针对城市森林树种选择的特点,以质量屋(HOQ)矩阵为纲领,提出基于QFD的城市森林树种选择模型,并详细说明模型的具体实施过程。 |
随着人们消费水平的提高,在外就餐的顾客变得越来越挑剔,顾客在餐饮业的卫生、美味、精致、健康等方面提出了更高的要求。新疆餐厅曾经以独特的内涵与文化底蕴得到初步的发展,如何在高度竞争的行业中持续获得顾客的青睐,满足顾客更高层次的需求,具有重要的研究价值。本案例将QFD (质量功能展开)理论应用于打造特色新疆餐厅中,开发出满足客户需求的产品,打造出具有特色的新疆餐厅。 本案例的特点是:在QFD方法的基础上,参考了饭店服务质量机能展开( Hotel Service Quality Function Deployment,即HSQFD)模型,通过将就餐顾客的需求转化为可量化的要素,并在餐厅产品和服务设计方案中体现出来。根据研究的结果,以专业性和特色性作为方案的主线,在产品和服务中体现顾客的声音。 从应用结果看,餐厅的服务水平和顾客满意度大大提高,服务缺陷和投诉率累计可以减少40%左右。从客户反馈的信息看,顾客需求得到最大限度的实现,餐厅最终的服务质量也得到了保证。本案例也说明了,在应用过程中通过结合服务业的特点对传统的QFD进行适当的改进,在工业生产中获得了成功的QFD方法,可以在服务业中同样取得很好的应用效果。 |
2013年9月13日,浙江省质量技术监督局组织全省规模以上企业在临安青山湖杭氧集团召开了2013年度省质量管理创新项目发布会,会上发布了“2013年质量管理创新项目成果”。全省共有38家企业获奖,其中,重大质量管理创新项目(一等奖)2项、重要质量管理创新项目(二等奖)9项、应用型质量管理项目(三等奖)27项。开开电缆科技有限公司的“运用SPC、FMEA和鱼骨图等先进质量管理方法提高电缆产品质量”项目荣获二等奖。 本次会议由浙江省质量技术监督局副局长纪圣麟主持,介绍了2013年全省质量管理情况,强调要以先进的质量管理创新工具为武器,不断提高全省产品质量。 开开电缆质量管理创新项目导入了SPC、因果图、SIPOC、FMEA等先进的管理方法,使得公司内部研发及生产制造人员能够在日常的工作中熟练运用这些管理方法,更好的解决公司内部运行过程中的实际问题,为更好的推进卓越绩效模式打下基础,项目主要完成了以下内容: 对当前电缆生产过程中存在的质量问题运用统计过程控制(SPC)手段进行控制和改进,进一步梳理流程,改善过程可靠性,引导生产及质量管理部门关注各质量控制点; 运用SIPOC组织系统模型对电缆生产的流程进行定义,并结合生产过程I/O和因果矩阵分析,进行关键输入识别; 运用潜在的失效模式和后果分析(FMEA)对电缆生产过程关键输入可能的风险进行评价、分析,以便在现有技术的基础上消除这些风险或将这些风险减小到可接受的水平; 对于RPN比较大的过程风险点,运用鱼骨图(因果图)等先进质量管理方法找出质量问题的本质原因,针对原因采取相对措施,从根本上解决问题,以增加顾客满意度。 我公司项目因FMEA工具在电缆行业质量分析上的巧妙应用,有效发现质量问题的原因,受到浙江省质监局领导的表彰。 2013年是我省实施质量管理创新项目评选的第二年。总体来看,项目的整体水平较上年明显提升,“质量强企”政策导向和载体作用逐步增强,政策效应愈发明显。今年的项目实施内容均为先进质量管理方法及工具的创新应用和推广示范,指导明确、针对性强。 会上,获奖企业代表做了典型项目建设成果及展示介绍,质量管理专家就典型项目做了点评。省质监局副局长纪圣麟指出,创新是企业提高发展质量和效益第一驱动力,开展质量管理创新是实施创新驱动战略的内在要求,是企业加快转型升级、打造经济升级版的内在动力。 与会人员还现场观摩了杭氧股份有限公司的质量管理模式。 |
针对宾客对宴会服务员满意度低的问题,某K公司组建项目组,应用QCC流程提升宴会服务员素质,并采用质量功能展开(QFD)方法和Kano模型,从宾客需求出发,通过深入访谈,了解宾客对于宴会服务员的需求,识别出4大类,14个子项的需求(见下图)。
接着项目组采用Kano模型进行问卷调查,计算出魅力值。项目组采用亲和图(KJ)法对技术进行分类整理,得出“外表与着装”、“服务员态度”、“专业素养”等三大类,共15个子项的技术特性。构建“顾客需求-技术特性”一级质量屋和“技术特性-流程措施”二级质量屋。 通过QFD分析,项目组发现流程措施中重要度比较高的是专业技能培训,薪酬体系,招聘要求,招聘方式和礼仪培训共5项。项目组着重从这几个方面进行改进。项目组制定5W1H对策表,并按照对策表内容进行实施,培训出一批高素质的“高级宴会服务师”。
改进实施后,宴会宾客抱怨次数从23次/月左右降低到7次/月以下;服务员满意度也从80分提升至93分,圆满完成项目目标。 为巩固项目成果,公司制定了高宴的“十四项基本素质要求”和《**酒店高级宴会服务师推广计划》,明确“高宴选拔要求、培训课程与安排、考核、薪酬体系”等内容。 通过项目实施,取得了显著的经济、管理和社会效益,使得宴会服务员的满意水平得到明显提升。
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